人材育成方針

就労継続支援Ｂ型事業所人と人は、就労継続支援Ｂ型事業所の性質と役割を理解し、
法人とともに成長していく人材を育成します。

特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）

当法人におきましては現行の処遇改善加算に加え、「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」の算定を行っております。この「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」を算定するにあたっては、以下の要件を満たしている必要があります。

• 現行の福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）のいずれかを算定していること。
• 職場環境要件についての「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性の向上のための業務改善の取組」及び「やりがい・働きがいの醸成」の６つの区分から３つの区分を選択し、それぞれで１つ以上の取組を行うこと。
• 上記選択について、ホームページへの掲載等を通じて「見える化」を行っていること。

以上の要件により、当法人における賃金以外の処遇改善に関する主な取り組みを公開（見える化）致します。

なお、当法人は特定処遇改善加算Ⅱを算定しております。